NR 5 (CIPA)



NR-5 (CIPA)

Baseado em 5 avaliações
  • 20 Horas de duração
  • 59 Aulas
  • 18 Módulos
  • 1 Avaliação
  • 6 meses de suporte
Parcele em 4x R$ 37,50 (ou R$ 150,00 à vista)
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"TREINAMENTO MUITO IMPORTANTE, GOSTEI. E INDICO, APRENDI MUITO."
EDILSON RODRIGUES DA SILVA
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Apresentação do curso

CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas no trabalho, buscando harmonizar o trabalho e a prevenção da vida e saúde dos trabalhadores.

Este curso é obrigatório para os membros da CIPA. Lembramos que devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Objetivos

O Curso da NR-05 - CIPA tem como finalidade educar para prática de Segurança do Trabalho, tendo a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes o objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Normas

Portaria SIT nº 247/2011

Norma regulamentadora NR-5: http://acesso.mte.gov.br/data/files/8A7C812D311909DC0131678641482340/nr_05.pdf

Observações

As disposições contidas na NR-05 aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos.

Para a Empresa saber a quantidade de membros da sua CIPA, deve-se acessar a Norma Regulamentar nº05 ir até o "QUADRO III" (no final da NR) identificar em qual grupo (ultima coluna da Tabela) da Classificação Nacional de Atividades Econômicas a empresa se enquadra. Após a verificação do Grupo, deverá ir até o "QUADRO I" (Dimensionamento de CIPA) e localizar o seu grupo, assim saberá, pela quantidade de funcionários que a empresa possui, quantos membros (Efetivos + Suplentes) a empresa necessita ter.

OBS: Segundo o item 5.32.2 da NR-05, As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.

Credenciamentos e certificação

Somos Registrados na ABED regulamentando nossos cursos EAD - CADASTRO DA ABED - CLIQUE AQUI

Nosso Curso de NR-5 é elaborado e validado conforme exigências do Ministério do Trabalho e Emprego e Secretaria de Estado da Educação e do Desporto, com certificado válido em todo o Brasil.

Os Cursos presenciais e online possuem o mesmo certificado e mesma validade, contêm o conteúdo exigido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, além de possuir instrutores habilitados aos conteúdos ministrados e responsáveis técnicos dentro de suas áreas, devidamente cadastrados nos conselhos de classe.


6 meses Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 6 meses após a matrícula.

Membros ou futuros membros participantes da CIPA.

Eurico Bezerra de Menezes Junior
"Técnico de Segurança "


Conteúdo Programático

  • 1. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA I
  • 2. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA II
  • 1. INTRODUÇÃO AO ESTUDO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
  • 2. NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
  • 3. NR 05 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - NORMA NA ÍNTEGRA
  • 1. DIMENSIONAMENTO DA CIPA
  • 1. PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
  • 2. PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PARTE 2
  • 1. MAPA DE RISCO - DEFINIÇÃO
  • 2. ESTUDANDO O MAPA DE RISCOS
  • 3. EXEMPLO DOS AGENTES DE RISCO
  • 1. EPI E EPC - COMPETÊNCIA 01
  • 1. EPI - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
  • 2. EPI E EPC - COMPETÊNCIA 02
  • 3. EPI E EPC - COMPETÊNCIA 03
  • 1. INSPEÇÃO DE SEGURANÇA OU DE RISCOS
  • 2. INSPEÇÃO DE SEGURANÇA PARTE 1
  • 3. INSPEÇÃO DE SEGURANÇA PARTE 2
  • 1. O QUE É E COMO FAZER ANÁLISE DE RISCO
  • 1. CAUSA DE ACIDENTES E SUA PREVENÇÃO
  • 1. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
  • 2. INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
  • 1. ESTATÍSCAS DE ACIDENTES
  • 2. CONSEQUÊNCIA DOS ACIDENTES
  • 1. COMO FAZER UMA CAT
  • 2. DOENÇA OCUPACIONAL CONSIDERAÇÕES E DIREITOS
  • 3. CARACTERIZAÇÃO DA DOENÇA OCUPACIONAL E A CONCAUSA
  • 4. ESTABILIDADE DECORRENTE DE DOENÇA OCUPACIONAL
  • 5. BENEFÍCIOS DO INSS PARA O TRABALHADOR COM DOENÇA OCUPACIONAL
  • 6. DANOS MORAIS E MATERIAIS DECORRENTES DA DOENÇA OCUPACIONAL
  • 7. HIGIENE OCUPACIONAL - COMPETÊNCIA 01
  • 8. HIGIENE OCUPACIONAL - COMPETÊNCIA 02
  • 1. DIREITO PREVIDENCIÁRIO ATUAL - AULA 1
  • 2. DIREITO PREVIDENCIÁRIO ATUAL - AULA 2
  • 3. DIREITO PREVIDENCIÁRIO ATUAL - AULA 3
  • 4. DIREITO PREVIDENCIÁRIO ATUAL - AULA 4
  • 5. DIREITO PREVIDENCIÁRIO ATUAL - AULA 5
  • 1. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DE TRABALHO 1.1
  • 2. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DE TRABALHO 1.2
  • 3. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DE TRABALHO 1.3
  • 4. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DE TRABALHO 1.4
  • 5. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DE TRABALHO 1.5
  • 6. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DE TRABALHO 1.6
  • 1. HIV HOJE
  • 2. O INÍCIO DA EPIDEMIA DO HIV NO BRASIL
  • 1. COMBATE E PREVENÇÃO DE INCÊNDIO SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
  • 2. MANUSEAR UM EXTINTOR
  • 1. PRIMEIROS SOCORROS
  • 2. QUEIMADURAS
  • 3. CORTES E ESFOLAMENTOS
  • 4. CORTES PROFUNDOS
  • 5. BATIDAS NA CABEÇA
  • 6. CORTES NA CABEÇA
  • 7. ENGASGAMENTO EM CRIANÇAS PEQUENAS
  • 8. PEDRA NOS RINS
  • 9. CONVULSÃO
  • 10. AVC (DERRAME)
  • 11. INFARTO (ATAQUE CARDÍACO)
  • 12. Primeiros Socorros
  • NR-05 Básico (CIPA)
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