ADMINISTRAÇÃO DE RH (RECURSOS HUMANOS)



ADMINISTRAÇÃO DE RH (RECURSOS HUMANOS)

Baseado em 0 avaliações
  • 60 Horas de duração
  • 48 Aulas
  • 27 Módulos
  • 1 Avaliação
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
Acesso Gratuito
Acessar Dê um passo adiante em sua carreira!
TUTOR ONLINE

Apresentação do curso

Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Gestão de Recursos Humanos, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

Objetivos

A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa.

Credenciamentos e certificação

Somos Registrados na ABED regulamentando nossos cursos EAD - CADASTRO DA ABED - CLIQUE AQUI

Nosso curso é elaborado e validado conforme exigências do Ministério do Trabalho e Emprego e Secretaria de Estado da Educação e do Desporto, com certificado válido em todo o Brasil.

Os cursos presenciais e online possuem o mesmo certificado e mesma validade, contêm o conteúdo exigido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, além de possuir instrutores habilitados aos conteúdos ministrados e responsáveis técnicos dentro de suas áreas, devidamente cadastrados nos conselhos de classe.

Observações

CURSOS GRÁTIS NÃO POSSUEM SUPORTE ONLINE - PARA MAIS INFORMAÇÕES UTILIZE O FALE CONOSCO.

6 meses Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 6 meses após a matrícula.

Para estudantes e profissionais que buscam conhecimento na área de gestão de pessoas, e que tentam melhorar o seu currículo para o mercado de trabalho.

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O certificado emitido pela Petro Brasil Serviços é reconhecido pelo MEC?

O MEC só autoriza cursos de graduação e pós-graduação. Já as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos livres não se classificam como cursos de graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizantes. Nossos cursos são cursos livres, de atualização/qualificação:

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam reprofissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.

Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo, Disponível em:
http://www.educacao.sp.gov.br/faq/faq.asp?pesq=1&intCodassun=1015&intClass=33&intAgrup=33

A Constituição Federal em seu artigo 205, “caput”, prevê que a educação é direito de todos, e será incentivada pela sociedade. Dessa forma, o portal www.petrobrasil.com.br age conforme permissivo legal, isto é, com o intuito de incentivo educacional. Tal prática é defendida também pelo artigo 206 da nossa Carta Magna, que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”.

São normatizações legais de nossos cursos livres ainda, o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.

Os cursos são inclusive divulgados no site da ABED (www.abed.org.br). O certificado tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, como certificado de atualização/aperfeiçoamento, respeitando a carga-horária descrita e não podendo ser usado para outros fins. Por isso, destacamos novamente que NÃO é um certificado técnico profissionalizante ou de graduação ou de pós-graduação e não dá direito de assumir responsabilidades técnicas.

Os certificados são aceitos pelo CREA, CRC, CRM?

Os nossos cursos são de nível básico (livres), servem apenas para atualização/qualificação. O CREA, CRC, CRM e demais orgãos de conselho são de nível superior.

Como eu posso obter um Certificado de Conclusão de curso emitido pela Pela Petro Brasil Serviços?

Todos os cursos oferecidos pelo portal de Ensino Online da Petro Brasil Serviços (contidos neste site ead.petrobrasi.com.br, contam com a opção de certificado de conclusão válido em todo o Brasil.

Porém, você só poderá solicitar o certificado de conclusão se fizer a leitura do curso, e obter 70% de aproveitamento na prova de suficiência. (Nota igual ou superior a 7,0)

Nota: O sistema só libera a opção para emitir o certificado de conclusão de curso, após o aluno comprovar seus conhecimentos obtendo 70% de aproveitamento na prova de suficiência.


Somos uma empresa Associada a ABED - Associação Brasileira de Educação a Distancia 

Confiram que nós somos Associados, click neste link: http://goo.gl/iUA9Ib


Veja o procedimento para solicitar/receber o certificado de conclusão de curso da Petro Brasil Serviços.

1. Matricule-se no Curso desejado e estude todo o conteúdo do curso até sentir-se apto a fazer a avaliação;


2. Solicite a avaliação dentro de seu Painel de Aluno e faça a prova gratuitamente;


3. Se obtiver 70% de aproveitamento ou mais, será liberado em seu painel a solicitação de Certificado;


4. Se desejar o Certificado original pelos correios válido em todo o território brasileiro - basta efetuar o pagamento da taxa e esperar o certificado ser entregue em sua residência. Prazo estipulado após sua aprovação é de até 15 dias úteis. (Essa taxa não é obrigatória para em casos de recebimento de certificados via e-mail e impressão direto do site).


5. O aluno matriculado conosco terá direito a realizar a avaliação para atingir o aproveitamento mínimo. A avaliação tem o tempo mínimo de 10 minutos e o máximo de 80 minutos para ser realizada, dependendo do curso. Se por algum motivo o aluno necessitar uma segunda tentativa, a prova só será habilitada novamente no mesmo dia ou no proximo dia subsequente. No caso de não atingir o aproveitamento, NÃO será permitida a solicitação de certificado. O aluno poderá tentar uma nova avaliação e, se aprovado, poderá solicitar o certificado e efetuar o pagamento da taxa correspondente em caso de envio pelos correios.


6. 
O aluno receberá o certificado via e-mail e poderar imprimir em casa quando desejar sem nenhum custo. Para isso bastará acessar sua Área de Aluno, caso queria o aluno receberá o certificado original em seu endereço pelos correios neste caso será combrado uma taxa única para entrega em qualquer parte do país (Opcional). 

Para casos do aluno solicitar o recebimento via Correios 


E por fim, será cobrado o valor do Certificado com taxa de R$ 30,00 para envio dentro do Brasil ou taxa de R$ 50,00 para envio no exterior (Só em caso de receber o original pelos correios)

Neste valor está incluso:

- Despesas com o envio do certificado (cobrado pelos correios);
- Envelope;
- Confecção do Certificado em papel especial;
- Selo de Autenticidade;
- Conteúdo programático no verso do Certificado.
- Entre outros custos. 




Conteúdo Programático

  • 1. Funções do departamento pessoal
  • 2. 5 Dicas para trabalhar no departamento pessoal mesmo sem experiência
  • 1. O que é cultura organizacional
  • 2. Cultura Organizacional
  • 1. Políticas de gestão de pessoas
  • 1. Características Gerais
  • 1. Desenvolvimento da cultura organizacional
  • 2. Manutenção e alinhamento cultural
  • 1. Perfil do líder - O papel da liderança
  • 2. A arte de liderar - Palestra com Mário Sérgio Cortella
  • 3. O papel do líder - Bernardinho
  • 1. Cultura empreendedora
  • 1. Avaliação de desempenho
  • 1. Instrumentos na avaliação do desempenho
  • 2. Controle - Indicadores de Desempenho
  • 1. Padrão de desempenho no cargo
  • 1. Planejamento de RH - Estratégica
  • 2. Planejamento de RH - Estratégica 2
  • 1. Planejamento de RH - Métodos Básicos
  • 1. Estrutura do planejamento de RH
  • 1. Aula 1
  • 2. Aula 2
  • 3. Aula 3
  • 4. Aula 4
  • 5. Aula 5
  • 6. Aula 6
  • 7. Aula 7
  • 8. Aula 8
  • 9. Aula 9
  • 10. Aula 10
  • 1. Contrato de trabalho e mais detalhes
  • 2. Legislação trabalhista - Aula 01
  • 3. Legislação trabalhista - Aula 02
  • 4. Bate papo sobre a reforma trabalhista - Nilce - "Cadê a chave?"
  • 1. Cálculo de horas, médias e extras
  • 2. Calcular horas trabalhadas - Excel
  • 1. Entenda oque são encargos sociais
  • 2. Encargos incidentes
  • 1. Cálculo de férias
  • 2. Aprenda a calcular suas férias após a reforma
  • 1. Como calcular o 13º salário
  • 2. Entenda como calcular o décimo terceiro [1ª Parcela]
  • 3. Entenda como calcular o décimo terceiro [2ª Parcela]
  • 1. Cálculos Verbas Rescisórias e Horas Extras
  • 2. Calculando sua rescisão de trabalho online
  • 1. Como calcular a Folha de Pagamento
  • 2. Criando uma Folha de Pagamento (Básica) - Excel
  • Avaliação de Conclusão
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